Formations, reconversion, accompagnement personnalisé et souveraineté numérique au service des Guadeloupéennes

L’intelligence artificielle (IA) n’est plus un concept lointain en Guadeloupe — elle transforme déjà les usages professionnels, la formation et l’accès à l’emploi, tout en ouvrant de nouvelles perspectives pour l’autonomie des femmes et la souveraineté numérique locale.

Dans cet article, découvrez comment l’IA devient un levier d’émancipation pour les femmes guadeloupéennes, favorise la reconversion professionnelle et encourage la maîtrise locale des données grâce à des formations adaptées.

Les femmes guadeloupéennes à l’assaut des métiers de l’IA

La féminisation des métiers du numérique et de l’IA est un enjeu majeur en Guadeloupe, où les initiatives se multiplient pour encourager les femmes à investir ces secteurs d’avenir.
L’accès à l’IA leur permet de :

• Diversifier leurs compétences et accéder à des emplois à forte valeur ajoutée, dans des domaines comme la gestion de données, le développement d’assistants virtuels ou l’analyse prédictive.
• S’affranchir des stéréotypes de genre encore présents dans les filières technologiques, en trouvant leur place dans des équipes pluridisciplinaires et innovantes.
• Créer des solutions technologiques qui répondent à leurs besoins spécifiques, favorisant ainsi une innovation plus inclusive.

Reconversion professionnelle : l’IA comme tremplin

Face à l’évolution rapide du marché du travail, la reconversion vers les métiers liés à l’IA séduit de plus en plus de Guadeloupéennes.

Plusieurs organismes et plateformes locales proposent des parcours sur-mesure pour faciliter cette transition, notamment grâce à l’accompagnement personnalisé de structures comme IFDE (Institut de Formation et de Développement des Entreprises) et CODEFEMINA.

Accompagnement personnalisé – une approche sur-mesure

• L’accompagnement personnalisé, tel que proposé par IFDE (Institut de Formation et de Développement des Entreprises) et CODEFEMINA, permet de bénéficier d’un suivi individuel tout au long du parcours de formation. Un formateur référent ou une coach accompagne chaque participante, l’aide à clarifier ses objectifs, à bâtir un plan d’action et à surmonter les éventuelles difficultés rencontrées.
• Ce suivi se traduit par des échanges réguliers, la mise à disposition de supports pédagogiques, et la possibilité de contacter son accompagnant entre deux séances pour ne jamais rester bloquée ou isolée.
• L’approche vise à valoriser les progrès, renforcer la confiance en soi et garantir une évolution professionnelle cohérente avec les aspirations de chacune.

Institut de Formation et de Développement des Entreprises

Formations courtes et ateliers – flexibilité et efficacité

Les formats courts proposés par IFDE (Institut de Formation et de Développement des Entreprises) et CODEFEMINA sont adaptés à l’emploi du temps des femmes actives ou en reconversion :

• Ateliers en présentiel : Ces sessions pratiques favorisent l’échange direct avec les formateurs et les autres participantes. On y travaille sur des cas concrets, on partage ses expériences et on bénéficie d’un apprentissage collectif dynamique.
• Masterclass en ligne en live : Ces formations interactives permettent d’interagir avec des experts, de poser des questions en temps réel et d’accéder à des replays pour réviser à son rythme, où que l’on soit.
• Les thématiques abordées sont variées : initiation à l’IA, utilisation d’outils bureautiques intelligents, création de visuels graphiques, gestion de projets numériques, automatisation, etc.

Formation locale et indépendance numérique

La montée en puissance des formations IA en Guadeloupe est un facteur clé d’indépendance, tant pour les individus que pour le territoire :

• Maîtrise des outils et des données : Se former localement à l’IA, c’est apprendre à configurer, personnaliser et sécuriser ses propres assistants numériques, tout en comprenant les enjeux de confidentialité et de gestion des données.
• Souveraineté sur les données : Grâce à ces formations, les entreprises et les particuliers sont mieux armés pour contrôler le stockage et l’utilisation de leurs informations sensibles, limitant ainsi la dépendance aux solutions étrangères et renforçant la protection des données locales.
• Accessibilité et inclusion : Les formations sont ouvertes à tous, quel que soit le niveau de départ, et s’adaptent aux contraintes des publics féminins (horaires flexibles, e-learning, accompagnement individuel).

Vers une nouvelle ère d’autonomie et d’innovation

En investissant dans la formation à l’IA, les femmes guadeloupéennes prennent une longueur d’avance sur le marché du travail et contribuent à une économie locale plus résiliente, inclusive et innovante.
Elles deviennent actrices de leur reconversion, participent à la création de solutions adaptées à leur environnement et renforcent l’indépendance numérique de la Guadeloupe.

« L’intelligence artificielle est déjà une réalité en Guadeloupe, par des utilisateurs de tous horizons, tous âges et formés ou non dans le domaine informatique. La vraie question pour moi est la place que nous laissons à la production de valeur locale grâce à ces technologies. »
Betty Fausta, CEO IPEOS et présidente de Guadeloupe Tech

L’essor de l’IA en Guadeloupe est une formidable opportunité pour les femmes en quête de reconversion, d’autonomie professionnelle et de maîtrise de leurs données.

En s’appropriant ces outils via des formations locales, des ateliers en présentiel et des masterclass en ligne, et en bénéficiant d’un accompagnement personnalisé avec IFDE (Institut de Formation et de Développement des Entreprises) et CODEFEMINA, elles participent activement à la transformation numérique du territoire et à la construction d’un avenir plus équitable et souverain.

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Rendez-vous sur le site d’IFDE et de CODEFEMINA pour découvrir toutes les opportunités près de chez vous !